Você conhece os benefícios
para os funcionários do IABAS?
O IABAS como forma de incentivo para a obtenção de
melhores níveis de produtividade, maior
satisfação profissional e maior contribuição aos
objetivos da organização oferece a seus colaboradores
o pagamento de auxílios e gratificações.
Elas abrangem apenas os profissionais celetistas que
atuam na equipe de saúde da família ou
equipe de saúde bucal, não abrangendo os cargos de
gestão, e podem ser cumulativas caso o
profissional preencha os requisitos para mais de uma das
possibilidades de gratificação a seguir:
Gratificações por Titularidade:por Titularidade
Gratificação
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Título exigido
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Beneficiado
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R$
1.600,00
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Especialista em Medicina de Família e
Comunidade (Titulação pela SBMFC ou Residência em Medicina de Família e
Comunidade) registrado no CREMERJ.
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Médicos
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R$
800,00
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Especialista em Saúde da Família ou
“Residência em Saúde da Família”, “Residência em Atenção Primária à Saúde”,
“Residência em Saúde Coletiva (com ênfase assistencial)”. A residência deve
ter perfil assistencial com carga horária mínima comprovada de 1.000 horas em
assistência.
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Profissionais não médicos
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R$
800,00
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Responsabilidade técnica no CREMERJ
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Médicos
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R$
1.600,00
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Mestre em Saúde da Família ou em
Saúde Pública (o curso deve ser reconhecido pelo MEC)
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Todos os profissionais das equipes de
saúde da família
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R$
1.600,00
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Doutorado em Saúde da Família ou em
Saúde Pública (o curso deve ser reconhecido pelo MEC.)
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Todos os profissionais das equipes de
saúde da família
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Curso Técnico de Agente Comunitário
de Saúde ou Curso Técnico de Enfermagem
Os ACSs que possuírem o Curso de Técnico de
Agente Comunitário de Saúde ou de Técnico
de Enfermagem passarão a receber, no prazo de
60 dias após a entrega da documentação
no setor de RH, salário equivalente ao de
Técnico de Enfermagem, R$1.285,61.
Auxílio Creche
Será concedida a funcionária-mãe, que possua
filhos com idade até 6 (seis) anos o Auxilio
Creche no valor de R$84,46 a ser reembolsado
mediante comprovação da quitação
da mensalidade da instituição/creche
devidamente regularizada .
Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Funeral
Extensivo a todos os
colaboradores da Organização.
Vale Combustível
Será concedido somente
aos Diretores, Gerentes,
Supervisores, Coordenadores, Advogados, Arquitetos da sede, Médicos da CAP 5.1 e das UPAs.
Assistência Odontológica
Deverá ser solicitada a inclusão
no RH da Unidade.
Tem a participação do Colaborador
com desconto mensal no valor R$ 13,60
por vida.
Benefícios previstos em lei:
- Pagamento de horas extraordinárias, não cumulativo com a
gratificação de função;
- Adicional legal sobre
as horas de trabalho noturno;
- Adicional legal de
insalubridade;
- Adicional legal de
periculosidade, não cumulativo com o anterior;
- Vale
Refeição/Alimentação.
- Vale transporte
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