PORTAL GESTÃO DE PESSOAS - SAC

üEsta ferramenta se destinará a tirar todas as dúvidas em um espaço virtual relacionadas à gestão de pessoas,  com textos explicativos , primando pela transparência das informações.

Tópicos do PORTAL:

•Fale com o setor Gestão de Pessoas;

•Direitos e deveres dos colaboradores;

•Benefícios ;

•Cartilhas ;

•Perguntas frequentes.

•

üPlataforma de acesso aos materiais consultivos sobre procedimentos operacionais padrões;

üRankeamento de utilização da plataforma como forma de controle.

OUVIDORIA INTERNA GESTÃO DE PESSOAS

Esta ferramenta estabelecerá a humanização do setor de Gestão de Pessoas , além de promover o alinhamento da comunicação  com nossos os  colaboradores.

üOUVIDORIA EXCLUSIVA GESTÃO DE PESSOAS

Este canal  tem como objetivo atender as demandas e dúvidas dos nossos colaboradores, através de um número telefone FIXO,  não sanadas no PORTAL GESTÃO DE PESSOAS.

ü

üE-MAIL 

Tendo em vista atender de maneira IMEDIATA o truncamento da comunicação com os gestores e colaboradores, faremos ampla divulgação do e-mail: gestaodepessoas@iabas.org.br.

 

 

SITE IABAS

 

ü A ferramenta já existente deverá ser  reformulada e aproveitada com o objetivo de divulgar amplamente as metas da Secretaria de Saúde além da otimizar a capacidade de abrangência deste veículo.

üNOVIDADES:

•Colaboradores destaques;

•Calendário da área da saúde;

•Campanhas  e eventos importantes;

•Formação de grupos de médicos de diferentes especialidades, via web, para discussão e troca de informações de condutas médicas  - acompanhados pelos Coordenadores;

•Apoio e divulgação da rede OTICS.

TREINAMENTOS

Impulsionar o crescimento, incentivo,  desenvolvimento profissional e pessoal, valorizando, reconhecendo e motivando os colaboradores.

Atualizar os colaboradores quanto a informações fundamentais e Políticas de Saúde.

üEducação Permanente - Treinamento dentro das unidades nos temas definidos  pela SMS/ OS abrangendo todas as categorias profissionais para a boa prática da Estratégia de Saúde da Família;

üTreinamentos online específicos para os colaboradores das áreas técnicas e administrativas, ex: curso de português para médicos Cubanos  - Indicação de acesso,  avaliação periódica sobre o conhecimento e fixação dos temas apresentados; relatório de quem deveria ser treinado e não foi;

üRealizar os treinamentos  administrativos apontados  pelos gestores através do Levantamento anual de Treinamento;

üPrograma de Integração do Novo Colaborador - Fortalecer o vínculo do IABAS com os nossos colaboradores visando obter melhores resultados organizacionais e gerar maior credibilidade e confiança da instituição perante os colaboradores;